Яндекс.Погода

воскресенье, 27 сентября

ясно+12 °C

Главный врач коломенской ЦРБ рассказал о работе по привлечению узких медицинских специалистов

01 марта 2020 г., 14:47

Просмотры: 329


На вопрос читателей «Коломенской правды», касающийся привлечения на работу узких медицинских специалистов, ответ дал главный врач коломенской ЦРБ Олег Митин.

- Как решается вопрос нехватки кадров, особенно востребованных специалистов узкого профиля? Какие меры предпринимаются для снижения текучки кадров, в том числе оттока их в частные мед­учреждения?

Михаил Юрьевич Ш.

- В Коломенской ЦРБ действительно существует дефицит врачей некоторых специальностей. Среди самых востребованных - офтальмологи и оториноларингологи, особенно детские специалисты, а также кардиологи, педиатры и терапевты.

Чтобы снять кадровый дефицит, мы принимаем ряд мер, а именно:

● активно сотрудничаем со специализированными интернет-порталами по подбору персонала («HeadHunter», «Работа в России», «JOB-MO»);

● заключаем договоры с медицинскими вузами на целевое обучение студентов;

● приглашаем на практику студентов медицинских вузов и ординаторов;

● ежегодно принимаем участие в ярмарках вакансий профильных вузов;

● принимаем участие в профессиональной ориентации учащихся старших классов школ, расположенных на территории округа. На базе ЦРБ регулярно проводим дни открытых дверей;

● принимаем участие в действующих на территории области программах «Земский доктор» и «Социальная ипотека»;

● взаимодействуем с администрацией округа по вопросам предоставления жилья иногородним специалистам, в том числе прибывшим из других регионов.

Все меры кадровой политики и социальной поддержки, действующие на территории региона, плюс, конечно, узнаваемый на сегодня бренд Коломны позволяют нам привлекать на работу новых, в том числе иногородних специалистов.

В 2020 году после окончания ординатуры в КЦРБ придут детский хирург,

оториноларинголог и дерматовенеролог, в 2021 году после окончания ординатуры в КЦРБ придут кардиолог, травматолог и офтальмолог.

 

В 2019 году:

● 2 сотрудника КЦРБ улучшили жилищные условия по программе «Социальная ипотека».

● 1 врач получил единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 руб.

● 91 врач участковой службы получает губернаторскую доплату к зарплате в размере 32 000 руб.

● 4 врача получили жильё на условиях коммерческого найма.